莲前工商所在党的群众路线教育实践活动中，在工商所内部树立讲正气、讲自律的廉政文化氛围，积极推进惩防体系和党风廉政建设工作责任制，强化政风行风监督机制，强调“8个严禁”、“52个不准”等廉洁从政纪律。一是通过例会制度公开工商所重要事项，包括较大案件的定性、罚款数额、巡查发现问题、窗口受理难点等，听取大家的意见和建议，增强决策的民主性。二是利用风险防范系统及时掌握窗口和案件风险点的动态，了解出现风险提示的成因，有效掌控和化解职责风险。三是加强内部监督。用制度固定工作流程，明确岗位职责，强化内部监督与风险防范能力。明确考核机制，强化奖惩制度。坚持将政风行风检查考核和业务工作考核、干部绩效考评、工商风险防范系统结合起来，实行“一票否决制”，强化责任制落实。同时充分发挥纪检监察员的教育预防“保育员”、自查自纠“体检员”、监督检查“纠察员”、畅通信息“联络员”、党建工作“指导员”的“五员”作用，党风、作风、行风建设。纪检监察员负责抓好本所的党风廉政建设和行政监察工作。四是强化外部监督。以民主评议为载体，以群众满意为标准，畅通与群众的沟通交流的渠道，通过民主评议更多地倾听群众的心声，把群众最不满意的问题作为整改的重点，找准症结，对症下药，务求实效。把评议意见和建议转化为健全制度、加强监督、规范管理的依据，把评议的过程作为转变作风、深入基层、服务群众的过程，保证行风建设的长期性、规范性和实效性。（陈铭训）
